Prävention

Betriebliche Gesundheitsförderung: Der Einstieg für Physios

Firmen geben viel Geld für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aus. Der Zugang ist einfacher als gedacht, hängt aber an einem Zertifikat.

Lesezeit 6 Minuten · Zuletzt geprüft im August 2026

Warum Firmen kaufen

Rückenbeschwerden sind einer der häufigsten Gründe für Arbeitsunfähigkeitstage. Für Arbeitgeber ist Prävention deshalb kein Wohlfühlthema, sondern eine Rechnung. Dazu kommt ein steuerlicher Anreiz: Arbeitgeber können pro Mitarbeitendem und Jahr 600 € für zertifizierte Gesundheitsmaßnahmen steuer- und beitragsfrei aufwenden.

Für dich heißt das: Es gibt ein Budget, und es gibt einen Grund, es auszugeben.

Die vier typischen Formate

Die ZPP-Zertifizierung, der eigentliche Türöffner

Kurse nach Paragraf 20 SGB V werden von den Krankenkassen bezuschusst, wenn sie über die Zentrale Prüfstelle Prävention geprüft und zertifiziert sind. Für Firmen ist das der entscheidende Punkt, weil erst damit die steuerfreie Behandlung und die Kassenbeteiligung sauber greifen.

Als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut erfüllst du die fachliche Grundqualifikation in der Regel bereits. Du brauchst zusätzlich ein geprüftes Kurskonzept. Zwei Wege führen dahin: ein Lizenzkonzept eines Anbieters übernehmen, das ist schneller und kostet meist zwischen 300 und 800 €, oder ein eigenes Konzept einreichen, das ist aufwendiger, gehört dann aber dir.

Wie du an die ersten Kunden kommst

• Über die eigene Patientenkartei. Wer bei dir in Behandlung ist, arbeitet irgendwo. Der Hinweis, dass du auch im Betrieb Kurse anbietest, kostet nichts.
• Über Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsräte. Diese Rollen suchen aktiv nach Anbietern und haben Zugang zum Budget.
• Über Plattformen und Vermittler. Der schnellste Weg ohne eigene Akquise, dafür mit Marge für den Vermittler.